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  的確,當企業發展到一定階段之后,要想在競爭激烈的市場中求得持續發展,企業必須有正確的戰略、良好的組織管理能力、富有職業道德的人才團隊,而人才無疑是整個公司發展的基礎。

  擇良才培養,通過優秀團隊的分工協作、富有成效的市場戰略執行,企業才能良性發展。作為國內領先的網絡設備供應商,深信服的人力資源培養主要針對研發人員、客服人員、市場人員三類。2008年,公司正式與國際知名人力資源公司合益合作,制定了科學的人才素質模型。通過明確公司戰略對人才能力的要求標準,深信服在人才招聘中選取能推動公司戰略發展的人才進行培養。深信服對入職員工一般實施三階段的培訓計劃:

  

【企業宗旨】
產品是質量生命/企業誠信是根本/科技創新是方向/回報社會是責任
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【質量目標】
技術追求創新/產品追求先進/質量追求一流/服務追求完美
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產品出廠合格率100/顧客滿意度100
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【管理思想】
企業精神:團結、奉獻、求實、創新。
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企業理念:不求最大、但求一流。
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質量方針:產品就是人品,顧客滿意是企業的責任。
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【核心宗旨】
 以人為本:勤奮敬業、創新激情
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 以質取勝:全心全意為客戶服務
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 競爭求生存:主動承擔,不斷探索和超越
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 合作求發展:善于溝通協作,求同存異
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 厚積薄發,持續改進:身體健康、工作愉快、生活美好